🦐 Powrót Do Pracy Po Urlopie Macierzyńskim Forum

Gazeta Podatkowa (strona główna) Warunki korzystania z małego ZUS w 2024 r. Funkcjonowanie jednego okienka w KRS od 10 grudnia 2023 r. Składki na FP, FS i FGŚP po powrocie pracownicy z urlopu rodzicielskiego. Pracownica w połowie lutego 2022 r. wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od kiedy mamy liczyć okres 36 Udzielenie urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim. Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim oraz na urlopie rodzicielskim, po zakończeniu tych urlopów ma prawo do przedłużenia okresu przebywania z dzieckiem, wykorzystując urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie może odmówić pracownicy udzielenia urlopu wypoczynkowego Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim Może się zdarzyć, że w trakcie, gdy pracownik korzystał z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego, zmieniła się struktura organizacyjna zakładu pracy i np. stanowisko, na którym pracownik pracował przed rozpoczęciem urlopu, przestało istnieć. Przechodząc do odpowiedzi na pytanie Czytelniczki należy więc, za słusznym stanowiskiem doktryny, uznać, że "z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop" (J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. W przepisach prawa pracy nie przewidziano możliwości przerwania urlopu macierzyńskiego z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą. Dalszy ciąg materiału pod wideo. Za okres urlopu macierzyńskiego pracownica dostaje zasiłek macierzyński. Jeżeli chodzi o zwolnienie lekarskie – osobie zatrudnionej przysługuje zasiłek chorobowy. § Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim a zmiana miejsca pracy (odpowiedzi: 3) Właśnie kończy mi się urlop macierzyński, po którym będę korzystała z zaległego urlopu wypoczynkowego. Prawdopodobnie pracodawca będzie chciał § powrót po macierzyńskim a zmiana miejsca pracy (odpowiedzi: 1) Witam, Mam następujący problem umożliwić niezwłoczne przystąpienie do pracy; ponownie udzielić urlopu po hospitalizacji dziecka. Ważne! Rodzic w czasie pobytu dziecka w szpitalu może skorzystać ze zwolnienia z pracy w związku z chorobą dziecka do lat 14. Skrócony urlop macierzyński. Skrócony urlop macierzyński ma zapewnić kobiecie czas na regenerację sił. Warunki zatrudnienia po powrocie po urlopie wychowawczym. Zgodnie z art. 186 4 Kodeksu pracy, pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Pracownik powracający do pracy po urlopie macierzyńskim powinien zostać dopuszczony do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli zajęcie dotychczasowego stanowiska nie jest możliwe znafjc. W najbliższym czasie wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. W tym czasie w firmie zaszło wiele zmian. W moim dziale nie pracują już te same osoby, co przed moim urlopem. Zastanawiam się, na co zwrócić uwagę i jak się przygotować na ten powrót? Dla wielu kobiet macierzyństwo nie przesądza o zawieszeniu czy zakończeniu kariery zawodowej ani nie stanowi czynnika utrudniającego powrót do pracy po urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym. Niemniej jednak warto mieć świadomość, że decyzja o powrocie wiąże się z koniecznością stawienia czoła zupełnie nowym wyzwaniom. Szczególnie, jeśli jest to pierwsze doświadczenie tego rodzaju, czyli pierwsze z badań „Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet” prowadzonych na zlecenie Fundacji Świętego Mikołaja dostępny na portalu wskazuje, że 3/4 kobiet decyduje się na powrót do aktywności zawodowej. Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi Posiadasz już konto? Zaloguj się. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2022 Źródło: Czy ten artykuł był przydatny? Dziękujemy za powiadomienie Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić. UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł. Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Jak zdobyć Certyfikat: Czytaj artykuły Rozwiązuj testy Zdobądź certyfikat 1/10 Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia: 1 stycznia 1 marca 1 czerwca 1 września Następne #1 Hej dziewczyny. Mamy jeszcze trochę czasu, ale mnie cały czas męczy pytanie - co po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym. Będąc w ciązy miałam pewnoość, ze zaraz po u. mcierzyńskim i wypoczynkowym wrócę do pracy, ostatnimi czasy ta pewnośc wciąż maleje. Nie wyobrażam sobie, zeby ktoś inny mógl sie zajmować moim synkiem. Strasznie mi szkoda stracić choć jedną chwilkę z życia mojego dziecka. Znowu z drugiej strony lubię swoją pracę i będzie mi jej brak. Sama nie wiem. Jest u mnie jeszcze problem opieki. Napiszczie jak wy rozwiążecie u siebie ten problem. reklama #2 gosiek ja mam podobny problem i u nas wszystko zalezy od kasy. Jesli bedzie nam brakowalo pieniedzy to wtedy bede musiala wrocic do pracy, ale jesli damy sobie rade to zostane z Ania w domu. Bardzo bym chciala z nia zostac, ale jak nie bede mogla to wtedy dam ja do zlobka. kropecka Majowa mama 2006; Mamy lutowe'08 #3 Ja tak jak juz wczesniej pisalam, po macierzynskim wracam na pol etatu do pracy a w tym czasie synka popilnuje mi mama. Ja juz od samego poczatku jestem zdana na to aby mioim dzieckiem zajmowali sie obcy ludzie wiec chyba juz do tego przywyklam i nie bede miala tak wielkiego problemu zostawic go tym bardziej z osoba ktora napewno nie zrobi mu krzywdy. Szkoda tylko ze trace moj macierzynski w tak okropnym miejscu #4 Mój macierzyński kończy się 16 listopada (tak mi podali w pracy + wakacje). Jakub będzie miał pół roku. Wracam do pracy. Mam o tyle dobrze, że pracuję 4 godziny dziennie (- 30 minut na karmienie, więc 3,5 godz.). Do pracy mam przez ulicę. Tylko muszę znaleźć jakąś rozsądną opiekunkę :-) #5 trini - ja też mam nadzieje, ze wyrobie sie finansowo. Ja tak sie zastanawiam czy nie wziąść sobie jednego roku na wychowawczy i wtedy dać do żłobka. U mnie sie trochę pogmatwał z opieką małego - najpierw byli teście chętni i moja mama. Teraz teście by chcieli ale nie mogą - mają dwie babcie do opieki - bardzo na zdrowiu podupadły podczas mojej ciąży. Moja mama by chciała - ale mamy ja podwozić do nas. Romek stwierdził, ze mu się to nie opłaca i finansowo i czasowo. Na opiekunkę mnie nie stać - cała moja pensja pódzie jak wezmę opiekunkę z agenbcji na cały etat - po drugie strach jest zostawić obca osobę w mieszkaniu tylko z ma łym dzieckiem. Boksuję się nad tym pytaniem - opieki juz od jakiegoś czasu. Drugie pytanie - jak powiedzieć w pracy, ze idę na wychowawczy? Wszyscy mają nadzieję, ze wrócę. Kropecka - tez bym chciał iśc na pół etatu - ale ja znam życie w swojej pracy - musiałabym robić i tak tyle co jest na cały etat - a jak bym w pracy się nie wyrobiła to musiałabym wziąść to do domu #6 Jak tak jak Abryz mam dłużej macierzyński (bo wakacje się wliczają). A potem do końca sierpnia biorę wychowawczy. Do pracy wrócę dopiero od nowego roku szkolnego (wrzesień 2007). Pola bedzie miała już rok i trzy m-ce. Ale co wtedy jeszcze nie wiem. Moi rodzice i teściowie mieszkają w innych miejscowosciach, więc albo opiekunka, albo żłobek Oleńka27 Gość #8 No własnie co zrobic?! moim synkiem zajmie sie mama wiec nie ma obaw jesli chodzi o opiekę ale problem jest taki ze ja nie chce wracac do tej pracy i szukam czegos innego poniewaz pracuje jako przedstawicel handlowy mieszkam na ślasku a mój teren pracy to północ wiec czest delegacje na 3-4 dni NIE WCHODZI TO W GRE OD KĄD JEST DZIECKO, pozatym nudzi mnie juz ta praca! ale jak nie znajde to bede musiała tam wrócic do poki czegos nie poszukam! julienx MAJOWA MAMA 06` Entuzjast(k)a #9 Po macierzyńskim, wezmę najprawdopodobniej do końca roku wychowawczy. A potem chciałabym wrócić na pół etatu (3 dni w tygodniu) i wtedy raz zostawałaby teściowa z małym i moja mama na zmianę - ale zobaczymy w praktyce reklama #10 Zaciekawil mnie Wasz wątek, bo mam ten sam problem (choć do porodu jeszcze 5 tygodni) Naszym synkiem miała opiekowac sie tesciowa, ale zmieniła zdanie.. nie wiemy tak naprawdę dlaczego, a może wczesniej tylko tak "chlapnęła"... no comments. Nie chcę oddawac dziecka do żłobka, bo uwazam, że bedzie na to za mały. Dobrą opiekunke, której mozna zaufac trudno jest znalezc, poza tym nie chcialabym zeby moje dziecko najpierw powiedzialo "ciocia" a "mama" na samym koncu... Wychowawczy jest płatny do 2 lat - ok. 430 zł, wiec jak przelicze to co bym wydawała na opieke + dojazdy do pracy to mi na to samo wyjdzie, wiec wole zostac w domu z dzieckiem. Tylko czy potem bede miala gdzie wrócic do pracy? Kurcze, dlaczego jestesmy tak dyskryminowane.... lepiej byc chyba homoseksualista z HIV (nie mam nic do tych ludzi - żeby nie bylo że jestem nietolerancyna) niż matką.... konto usunięte Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Witam, Mam nastepujące pytania i proszę o radę: Urlop macierzyński kończy się na początku 2011 r. Do wykorzystania jest cały urlop wypoczynkowy za 2010 r. (umowa o pracę na czas nieokreślony) 1. Do kiedy max. trzeba złożyc wniosek o taki urlop ? Czy istnieje jakiś max. termin? 2. Wiem, że istnieje mozliwość zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego ... (wg KP) i czy pracodawca może odmówić przyjęcia takiego wniosku - dot. zmniejszenia wymiaru etatu ? Czy w tej sytuacji chcąc zachowac ochronę musze złożyc wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu za cały okres ochrony kodeksowej ?(słyszałam o 12 miesiącach)czy wystarczy, ze złożę wniosek np. na 6 miesięcy, a ochrona będzie na 12 miesięcy ? 3. Jak długo trwa ochrona matki wracającej do pracy po macierzyńskim w przypadku niekorzystania z urlopu wychowawczego? 4. Jaką kolejność należy zachować w składanych wnioskach - o urlop wypoczynkowy zaległy za 2010 r., o zmniejszenie etatu po powrocie z macierzyńskiego; czy można najpierw złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy, a podczas jego trwania złożyć wniosek o zmnieszenie wymiaru etatu ? Czy składa się wniosek o urlop zaległy za 2010 r. i zaczyna sie ten urlop już na zmniejszonym etacie=niższej pensji (po uprzedmim złożeniu wniosku do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru etatu)? (chodzi mi o ochronę matki przed zwolnieniem z pracy? kiedy taka ochrona działa?) 5. Jak długo trwa przerwa na karmienie przy założeniu, że zmniejsza się etat np. do 3/4 lub do 7/8 ? 6. Czy można zmniejszyć wymiar etatu np. do 7/8 ? Czy jest to dowolne ? Przypadek 2-gi: Decyzja to wzięcie urlopu wychowawczego po macierzyńskim Jest urlop zaległy wypoczynkowy za 2010 r. A od stycznia 2011 r. zaczyna się urlop wypoczynkowy za 2011 r. 1. Czy można wystosować wniosek do pracodawcy o urlop zaległy za 2010 r., nastepnie drugi wniosek o cały urlop za 2011 r. (np. 26 dni), wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem i następnie złożyc wniosek o urlop wychowawczy? Dziekuję z góry za poradę :) Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Agnieszka D-: Witam, Mam nastepujące pytania i proszę o radę: Urlop macierzyński kończy się na początku 2011 r. Do wykorzystania jest cały urlop wypoczynkowy za 2010 r. (umowa o pracę na czas nieokreślony) 1. Do kiedy max. trzeba złożyc wniosek o taki urlop ? Czy istnieje jakiś max. termin? najlepiej nie składać w ostatniej chwili, ale jakieś 7 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, pracodawca ma obowiązek Ci go udzielić 2. Wiem, że istnieje mozliwość zmniejszenia wymiaru etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego ... (wg KP) i czy pracodawca może odmówić przyjęcia takiego wniosku - dot. zmniejszenia wymiaru etatu ? Czy w tej sytuacji chcąc zachowac ochronę musze złożyc wniosek o zmniejszenie wymiaru etatu za cały okres ochrony kodeksowej ?(słyszałam o 12 miesiącach)czy wystarczy, ze złożę wniosek np. na 6 miesięcy, a ochrona będzie na 12 miesięcy ? tak, istnieje taka możliwość, wniosek należy złożyć co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy w obniżonym wymiarze. Pracodawca musi ten wniosek uwzględnić. Chrioniona będzie Pani przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia wniosku. Także najlepiej złożyć nie wcześnie niż 14 dni przed rozpoczęciem pracy, żeby ta ochrona trwała jak Jak długo trwa ochrona matki wracającej do pracy po macierzyńskim w przypadku niekorzystania z urlopu wychowawczego? 12 miesięcy od momentu złożenia wniosku. 4. Jaką kolejność należy zachować w składanych wnioskach - o urlop wypoczynkowy zaległy za 2010 r., o zmniejszenie etatu po powrocie z macierzyńskiego; czy można najpierw złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy, a podczas jego trwania złożyć wniosek o zmnieszenie wymiaru etatu ? Czy składa się wniosek o urlop zaległy za 2010 r. i zaczyna sie ten urlop już na zmniejszonym etacie=niższej pensji (po uprzedmim złożeniu wniosku do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru etatu)? (chodzi mi o ochronę matki przed zwolnieniem z pracy? kiedy taka ochrona działa?)\ najpierw wniosek o urlop wypoczynkowy, pod koniec trwania urlopu (14 dni przed powrotem do pracy) wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Urlop wypoczynkowy przysługuje jeszcze jako pracownikowi na pełnym etacie, nie będzie z tego tytułu niższe Jak długo trwa przerwa na karmienie przy założeniu, że zmniejsza się etat np. do 3/4 lub do 7/8 ?1 Czy można zmniejszyć wymiar etatu np. do 7/8 ? Czy jest to dowolne ?można zmniejszyć maksymalnie do 1/2 etatu. Nie ma przeciwskazań żeby to było 7/8 2-gi: Decyzja to wzięcie urlopu wychowawczego po macierzyńskim Jest urlop zaległy wypoczynkowy za 2010 r. A od stycznia 2011 r. zaczyna się urlop wypoczynkowy za 2011 r. 1. Czy można wystosować wniosek do pracodawcy o urlop zaległy za 2010 r., nastepnie drugi wniosek o cały urlop za 2011 r. (np. 26 dni), wykorzystać 2 dni opieki nad dzieckiem i następnie złożyc wniosek o urlop wychowawczy? jeśli kończy się Pani urlop macierzyński w 2011 roku, to pracodawca ma obowiązek udzielić na Pani wniosek całego zaległego urlopu z 2010 roku oraz całego za rok bieżący, czyli to już będzie 2011. Ma Pani tez prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem a następnie może Pani iść na urlop wychowawczy. konto usunięte Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Proszę udzielić mi jeszcze informacji nt.: 1. Czy mogę złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy za 2010 r. już w grudniu br. ? Czytałam, że z kolejnym miesiącem nabywa się urlop ... więc chyba w grudniu nabyłam prawo do urlopu w wysokości 26 dni ? czyli całość? 2. Jaki wniosek złożyc pracodawcy w zwiazku z chęcia skrócenia czasu pracy po macierzyńskim? Szef wprowadzil zmiany w godzinach: 8-16 i 11-19 (mój mąz pracuje 8-16). Wniosek o zmianę godzin (od której do której?) napisać ? I jak wniosek taki sformułować ?:) Z góry dziękuję za odpowiedź :) Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Agnieszka D-: Proszę udzielić mi jeszcze informacji nt.: 1. Czy mogę złożyc wniosek o urlop wypoczynkowy za 2010 r. już w grudniu br. ? Czytałam, że z kolejnym miesiącem nabywa się urlop ... więc chyba w grudniu nabyłam prawo do urlopu w wysokości 26 dni ? czyli całość?chodzi Pani o urlop wypoczynowy za 2011? nie ma przeciwskazań żeby Pani złożyla wniosek na urlop za 2010 i za 2011 w Jaki wniosek złożyc pracodawcy w zwiazku z chęcia skrócenia czasu pracy po macierzyńskim? Szef wprowadzil zmiany w godzinach: 8-16 i 11-19 (mój mąz pracuje 8-16). Wniosek o zmianę godzin (od której do której?) napisać ? I jak wniosek taki sformułować ?:) Pani nie pisze wniosku w jakich godzinach chce pracować, ale w jakim wymiarze: 3/4 czy 7/8 etatu, itp. Pracodawca będzie musiał tak ustalić grafik, żeby Pani wypracowała te 3/4 czy 7/8 etatu. Nic nie stoi na przeszkodzie żebyście wspólnie ustalili w jakich godzinach będzie Pani pracować. Dobrawa Sztork Student, Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszi... Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego, zasiłku rodzinnego i opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. "Podstawą do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego jest spełnienie kryterium dochodowego, które w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 504 zł netto." 1. Czy osoby: ja i ojciec dziecka musimy być zameldowani w jednym miejscu? Mieszkamy razem ale bez meldunku. 2. Jak się liczy kryterium dochodowe? Z poprzedniego roku na podstawie pitów..??.. Ojciec dziecka ma cały czas stały etat i dochód 1200 na rękę (minus to co mu komornik odcina-ale to chyba się nie liczy do wielkości płacy na konto przychodzi mu lekko ponad 900 zł). Ja pracowałam 3 miesiące od 1 IX 2010 do 2 XII. Jestem na L4 ciążowe 100% do 3 i 2011 pracodawca płaci mi stawkę, a potem od 3 stycznia też 33 dni wypłaci mi pracodawca. Dopiero potem sprawa zwolnienia przejdzie do ZUSu. Chodzi mi o "w stosunku do pracy" ..jak to określić?? W sumie przepracowałam te 3 miesiące+1 miesiąc z poprzedniej pracy, ale czy zwolnienie L4 liczy się do tego abym mogła pójść na wychowawczy??? czy to będzie w sumie 6 miesięcy? 3. I jak dzielić kwotę dochodów, na 3 osoby już (wraz z maleńką)? Czy jak to ma być rok poprzedni to na 2 osoby?? Mógłby ktoś to obliczyć, kiedy ja mam najniższą krajową:( i nie wiem czy wliczać w to wynagrodzenie z L4 od pracodawcy...?? proszę o odpowiedz na te zawikłane pytania.. Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy poszukaj na forum "Gofinu" - tam było to ze 2 dni temu dokładnie omawiane Dobrawa Sztork Student, Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszi... Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Czytam i czytam... eh tam to jest ruch ale o tych 6 miesiącach trudno..doszłam do 30 strony i nie moge znaleźć. Powiedzcie mi czy przysługuje mi urlop wychowawczy... dostałam odpowiedź, że do okres od zawarcia umowy i nie ważne czy jestem chora czy nie. to wiem:)Dobrawa Sztork edytował(a) ten post dnia o godzinie 18:27 Temat: powrót do pracy po macierzyńskim / urlop wychowawczy Dobrawa Sztork: Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego, zasiłku rodzinnego i opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. "Podstawą do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego jest spełnienie kryterium dochodowego, które w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 504 zł netto." 1. Czy osoby: ja i ojciec dziecka musimy być zameldowani w jednym miejscu? Mieszkamy razem ale bez meldunku. 2. Jak się liczy kryterium dochodowe? Z poprzedniego roku na podstawie pitów..??.. Ojciec dziecka ma cały czas stały etat i dochód 1200 na rękę (minus to co mu komornik odcina-ale to chyba się nie liczy do wielkości płacy na konto przychodzi mu lekko ponad 900 zł). Ja pracowałam 3 miesiące od 1 IX 2010 do 2 XII. Jestem na L4 ciążowe 100% do 3 i 2011 pracodawca płaci mi stawkę, a potem od 3 stycznia też 33 dni wypłaci mi pracodawca. Dopiero potem sprawa zwolnienia przejdzie do ZUSu. Jesli chodzi o zasilek rodzinny to od kilku lat zajmuja tym wylacznie chyba gminy i one wyliczaja zasilek rodzinny- wiec nie wiem teraz jakie sa kryteria przyznawania zasilku rodzinnego czy cos sie zmienilo. Musisz sie dowiedziec w urzedzie gminy bo oni maja tam pelno dokumentow ktore nalezy wypelnic do przyznania tego zasilku. Chodzi mi o "w stosunku do pracy" ..jak to określić?? W sumie przepracowałam te 3 miesiące+1 miesiąc z poprzedniej pracy, ale czy zwolnienie L4 liczy się do tego abym mogła pójść na wychowawczy??? czy to będzie w sumie 6 miesięcy? jesli chodzi o wychowawczy to wszystko zalezy od tego jaka masz umowe? czy na czas okreslony czy nieokreslony- generalnie zasada jest taka, ze musisz miec staz pracy conajmniej 6 miesiecy. Jesli masz umowe na cas okreslony to wychowawczy przysluguje tylko na czas trwania umowy. > Podobne tematy Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop wychowawczy, powrót do pracy po macierzyńskim,... - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Obniżenie wymiaru czasu pracy i urlop wychowawczy. - Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wychowawczy-skrócenie urlopu/obniżenie wymiaru... - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop wychowawczy na świadectwie pracy - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Urlop wychowawczy a szukanie kolejnej pracy. - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Powrót do pracy po macierzyńskim a przeniesienie na inne... - Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wychowawczy a obniżenie czasu pracy o 1h - Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wychowawczy i likwidacja stanowiska pracy - Prawo pracy i ubezpieczeń... » SKRÓCONY WYMIAR CZASU PRACY W ZAMIAN ZA URLOP WYCHOWAWCZY - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim -

powrót do pracy po urlopie macierzyńskim forum